hrsvepet.se
Vems ansvar är det hur vi arbetar och samarbetar egentligen?
Hur lönsamt är det egentligen att slösa medarbetarnas tid och kapacitet i kassa möten, att jobba ineffektivt, att missa möjligheter, dubbelarbeta, skapa missnöje eller ohälsa...BARA för att man inte utsett någon som är ansvarig för att fylla det organisatoriska mellanrummet som samarbete, möten och "allmänt skrivbordsarbete utgör"?