Hållbart ledarskap nödvändigt – vilket förutsätter handling
Vi trivs i en logisk tillvaro, med rimlig arbetsbelastning och en korrelation mellan arbetsinsats och belöning. Vi mår bra av samhörighet på arbetsplatsen, av att få känna oss kompetenta och bli utmanade, samtidigt som vi behöver få känna oss delaktiga i beslut och processer som rör vår arbetsvardag. Vi mår också bra av att stanna upp och reflektera över vår arbetssituation och vad vi behöver. Både individuellt och i grupp.
Source: www.vk.se